2025年4月8日中午12:30,williamhill威廉希尔官网在公司会议室召开全体教师大会，会议内容聚焦学风建设、就业工作、师德师风建设三大主题。会议由公司党委书记李岩主持，公司党委副书记、经理王晓华及其他班子成员、全体教师参加了本次会议。

会议开始，李岩书记首先谈到在今年公司第一次党委中心组学习时,校领导刘文书记对团队建设做了重点强调，提出作为应用型大学要注重学习的实用性，同时要抓住AI发展的机遇，大力发展AI领域，并结合公司自身的特点，为公司搭建科研平台以及为公司各学科AI赋能搭建平台。随后，李书记针对公司学风建设做了工作布置，他强调：一要稳定员工专业思想，提升员工内在学习动力，要邀请行业专家到校进行职业教育讲座，充分利用现有的导师制对员工进行引导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分调动专、兼职辅导员的主观能动性，对员工的专业成果进行展示以激励同学，参观大型企业，让同学切身感到AI赋能的力量。二是在教学方面，老师们要研究如何让员工能听得懂课，要优化教学内容，让员工能把所学的基础知识与现实生活紧密结合，学会运用。之后，李岩书记对如何提高就业率的途径进行了专题发言，他表示：一要做好公司促就业的联系制度，由领导分管，教研室主任负责，专、兼职管理人员和指导老师与毕业生匹配联系制度；二要做好职工党员帮扶重点就业群体帮扶工作；三要做好岗位信息的收集、管理、发布工作；四要做好第二学位、管理助理岗、预征入伍的员工动员工作；五要做好研究生录入和调剂的后续跟进工作；六要做好西部计划和三支一扶的宣传动员；七要做好灵活就业岗位的材料收集录入工作；八要积极进行访企拓岗，拓宽就业渠道。

王晓华经理就近期的团队建设工作做了工作部署，他再次强调团队建设的重要性，指出要尽快组织专题会议对公司产品和课程体系要切实进行调整和优化，并对科研平台的建设进行了规划和说明。

最后，会议还学习了中央八项规定和师德师风有关内容。李岩书记要求所有老师坚守育人初心，筑牢师德底线，公司会进一步加强日常教育监管，增强师德师风长效机制的建设，杜绝师德失范行为的出现。

(一审一校：刘畅；二审二校：罗旭；三审三校：李岩；撰稿：熊宝锋；摄影:文平)